Votre coaching auprès de Cohérences
Depuis les années 50, le coaching a pour objectif d’aider les personnes à améliorer leurs performances ou à définir et atteindre les objectifs qu’ils ou qui leurs sont fixés.
Le domaine du sport y a immédiatement trouvé un moyen puissant d’obtenir des résultats particulièrement impressionnants.
Le milieu des affaires a trouvé là également une approche efficace, simple et directe pour améliorer les acteurs du travail.
Au fil des retour d’expérience, plusieurs auteurs parmi les fondateurs de l’outil ont repensé leur approche du coaching pour en faire un outil de développement de soi, de son équipe, afin par exemple de préparer une rencontre ou une négociation..
Cohérences aborde le coaching dans une vision respectueuse de la personne et ferme dans ses objectifs. Face à une situation, nous souhaitons que notre client cherche à délimiter le contour de sa question, qu’il se prenne en main, qu’il puisse améliorer ce qu’il fait et tende vers la résolution rapide et à long terme de cette situation non-désirée. En ayant recours à des outils issus de la PNL (programmation neuro-linguistique), de l’intervention systémique brève, de l’analyse transactionnelle, nous invitons la personne à cadrer sa situation, à définir un objectif, à mettre en place les démarches utiles au changement. Orienté vers l’être plutôt que le faire, sur fond de valeurs humanistes et en ayant soin de cadrer chaque rencontre, nous proposons une écoute bienveillante.