Cohérences helpt u rekruteren
Een nieuwe collega verwelkomen is een fantastisch avontuur.
- Maar ook een avontuur dat risico’s met zich meebrengt, voor alle partijen.
- Is de taakomschrijving perfect uitgewerkt en gecommuniceerd?
- Zitten de verschillende partijen op dezelfde golflengte?
Beschikt de kandidaat over de juiste vaardigheden om de job uit te oefenen? Zal de nieuwe omgeving geschikt zijn om de kandidaat het beste van zichzelf te laten geven? Ter illustratie: ook een virtuoos muzikant kan belanden in het verkeerd orkest.
In plaats van onbezonnen aan een avontuur te beginnen, is het beter om er vooraf even voor te zorgen dat de omstandigheden zo goed mogelijk zijn.
Cohérences organiseert daarom ‘ Assessment centers ’ voor interne of externe kandidaten. Daar laten we hen functioneren in een reële situatie, zodat we in uw naam en in alle eerlijkheid kunnen controleren of de kandidaat perfect voldoet aan de verwachtingen.
Dankzij onze Coaching-skills en onze jarenlange ervaring in het aanwerven van verkoopmedewerkers, bedienden en arbeiders, kunnen we u een kwalitatieve service aanbieden, op uw maat. Zo wint u niet alleen veel tijd, het levert u ook een financieel voordeel op.
En dat in alle eenvoud.